超全!快收藏!2022年工伤赔偿费用清单来啦

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祝照安 2024-11-19 百科资讯 1107 次浏览 0个评论

工伤保险基金支付的费用

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用

  • 医疗费:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费,处理方式各地不同,一般用人单位不承担。
  • 康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费

  • 具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。

3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费

  • 具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。

4. 安装配置伤残辅助器具所需费用

  • 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装辅助器具,费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

5. 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

  • 从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准根据生活自理能力分为三档:生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。

6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

  • 一次性伤残补助金根据伤残等级由工伤保险基金支付。标准依据伤残等级从一级至十级递减。
  • 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴,标准根据伤残等级从一级至四级递减。

7. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

  • 适用于5-10级伤残,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

8. 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金

  • 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付。

9. 劳动能力鉴定费

  • 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定,费用由工伤保险基金支付。

由用人单位支付的费用

1. 治疗工伤期间的工资福利

  • 停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

  • 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

3. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

  • 适用于5-10级伤残,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 停工留薪期护理费

  • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责,未安排护理的,支付护理费。

5. 未参加工伤保险的费用承担

  • 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的,所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。

6. 不及时申请工伤认定的费用承担

  • 用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

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以上费用清单为工伤赔偿的全面解析与实用指南,供大家在实务中参考。希望对您有所帮助。

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