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杨太湖，这位铜川矿务局煤矿中央机械厂的前任厂长，曾是下乡插队的“知识青年”，与国家的领导人同一年下乡接受贫下中农再教育。不过，他并没有像许多人一样在农村扎根，而是回到了城市的工业岗位，最终成为煤矿机械厂的掌舵人。

在杨太湖的领导下，煤矿机械厂经历了从困境到振兴的转变。他上任时，工人们怨声载道，因为奖金短缺，连年按百分比开工资，导致工人们“吃不饱”，没活干。杨太湖通过深入调查研究，结合实际情况，提出了争主动、走出去的策略，并改进了车间分配政策，使职工收入得到提高。两年后，厂容厂貌焕然一新，全厂有了明显起色。

杨太湖不仅是一个优秀的管理者，更是一个深受职工爱戴的领导者。他的平易近人，没有架子，有时像一个行侠仗义的绿林好汉，有时又像一个爱说爱笑的娃娃头。他对待工作的认真态度，在厂内管理上毫不含糊，使得厂内管理上了一个台阶。

退休后，杨太湖选择了回归田园生活，远离城市的喧嚣，回归自然，与世无争。他依然关心着他的工作以及前景，不断有原来的朋友给他送来食品，甚至找他焊接和简单修理农具。他的生活态度和工作精神，成为了铜川矿务局的一段佳话。

杨太湖的一生，就如同他曾领导过的煤矿机械厂一样，经历了风风雨雨，最终走向振兴。他的故事，不仅是对个人奋斗精神的颂扬，也是对团结合作、创新发展的煤矿精神的传承。